Имеется огромное количество историй, когда компании с одинаковыми первоначальными условиями начинали свою деятельность одинаково, но достигли различных показателей. К примеру, одна компания имеет известность, её бюджет составляет много миллионов. Старт другой компании начался полторы тысячи долларов, которые она получила, продав фургон. Первая компания может позволить себе проведение дорогостоящих исследований по маркетингу, а для другой это недосягаемая роскошь, и она просто работает. В первой компании трудятся огромное количество сотрудников, в штате второй всего лишь несколько лиц, работающих практически на энтузиазме.

Но время идёт, и от первой солидной компании не осталось и следа, о ней не имеют представления даже специалисты узкого круга. Зато другая, скромная и неприметная компания превращается в знаменитую всему миру «Apple». Как могло случиться подобное?

Если бы имелась возможность заглянуть в прошлое, и составить прогноз деятельности этих двух фирм, то по показаниям, все данные стать лидером имелись у компании RCA, именно она должна была стать всемирно известной и популярной, а вовсе не стартап, со своим непонятным помещением.

Такие примеры привёл в свой книге Майкл Мескон. Их много и в его «Основах менеджмента», и в окружающей нас реальной жизни. Главной целью менеджмента является выбор правил, которые помогут компании стать успешной и процветающей. Практически, слово «Менеджмент» можно назвать синонимом управления, а компанией считается любое предприятие, в штате которого не менее двух человек.

Если управление является эффективным, оно должно вывести предприятие в ранг успешных и процветающих. Но не существует одной методики на все случаи жизни. В свяжи с этим, требуются менеджеры, имеющие опыт и соответствующую квалификацию, и в то же время способные реально расценивать как внутреннюю, так и внешнюю обстановку.

Вы не найдёте однозначный ответ, если вопрос касается менеджмента. К успеху фирмы можно прийти разными путями, используя все возможные способы. Но, безусловно, любая управленческая деятельность, связанная с руководством компании, это удивительно интересное занятие. Нужно постоянно следить за новостями в области менеджмента, изучать положительный опыт известных компаний.