В переводе с английского тим билдинг обозначает – создание команды. Подобным нововведением мы обязаны Западу. Тимбилдинг представляет собой целую науку о том, как организовать из разрозненного коллектива или небольшой компании команду единомышленников, делающих одно дело.

Теория тим билдинга говорит о том, что при правильно сложившихся обстоятельствах, это не просто собранные в единое целое отдельные части, – это значительно большая величина.

Руководители крупных компаний не жалеют средств на организацию мероприятий, благодаря который коллектив становится более сплочённым. И что странно, более мелкий бизнес не считает такие расходы обоснованными, с их точки зрения, – это пустая трата денег и времени.

Часто владельцы компаний уверены, что и без специальных учений имеют отличное представление о том, каковы способности их персонала. Ими движет уверенность, что работники не испытывают друг к другу ничего, кроме дружеского внимания, и поэтому выбрасывать на ветер приличные средства совершенно бессмысленно.

Но в действительности, ни один руководитель не может точно быть уверен в том, какие отношения существуют среди работников его фирмы, тем более, если люди работают в одном коллективе длительное время.

Если люди улыбаются друг другу, это ещё не значит, что в коллективе царит мир и спокойствие. Бывает, что «закулисно» ведутся настоящие боевые действия. Разумеется, кому-то такие предположения покажутся необоснованными, но, к сожалению, на практике такие факты многократно имели подтверждение.

Так же, многие верят в миф о том, что тим билдинг – абсолютно убыточное занятие, да и к тому же бесполезное. Но можете быть уверены, что это не так. Самыми эффективными приёмами тим билдинга являются как раз те их них, на которые не требуются серьёзные затраты.

Стало довольно популярным такое мероприятие, как поездка на выходные дни в Египет. Но как раз, такой способ не гарантирует создание более дружного и ответственного коллектива.

Конечно, сотрудники останутся очень и очень довольны, потому что им посчастливилось попасть в такую престижную фирму. Но если сравнивать этот вариант с другими возможностями, то он значительно отстаёт по эффективности. И так, какие ещё могут быть варианты?

Их немало, но всё зависит от предпочтений руководителя и коллектива. На первом месте стоит пейнтбол. Следует учесть, что не стоит создавать противоборствующие команды в своём коллективе. Пригласите желающих поиграть с другого предприятия, а лучше всего, если это будут ваши непосредственные конкуренты.

В этом случае, действительно можно не сомневаться, во время игры будет присутствовать азарт, и сотрудников объединит чувство командного духа. Не зависимо от того, выиграет ли команда, или проиграет, сотрудники поймут, что значит поддержка.

Будет здорово, если сотрудники вашей компании выедут на загородный отдых вместе с семьями. Должно быть составлена культурная программа с увлекательнейшими играми, конкурсами. Создание команд в этом случае также способствует сплочению интересов. Но в данном случае, – одна команда должна состоять из работников предприятия, а другая – из членов их семей. Один из важных способов тим билдинга, – это дружба семей сотрудников фирмы, дружба их детей.

Как видите, можно найти много вариантов, и выбрать тот, что подходит вам больше всего. Увидите, что результат превзойдёт все ваши ожидания!